8 Hal Penting yang Wajib Dimiliki Seorang Leader!

Leader atau pemimpin adalah bagian penting dari sistem manajemen. Suatu perusahaan akan berjalan dengan baik apabila diarahkan dan dibimbing oleh leader yang baik dan berkualitas. Apa saja bekal atau syarat yang harus dimiliki seorang leader?

Berikut ulasannya!
1. Kemampuan berkomunikasi: Seorang leader harus pandai berkomunikasi, paling tidak ia harus menguasai "mother language"-nya dengan baik.

2. Pengalaman kerja: Pengalaman kerja itu penting, namun kadang-kadang dibutuhkan, kadang-kadang juga tidak. 

3. Pendidikan: Seseorang dengan riwayat pendidikan yang bagus tentunya mempunyai kapasitas yang cukup untuk menjadi seorang leader. Namun belum tentu juga orang dengan pendidikan yang biasa saja atau malah rendah tidak bisa menjadi leader. Banyak contohnya di zaman sekarang, tanpa bersekolah tinggi-tinggi dengan bekal ilmu pengetahuan yang ia kuasai sendiri / skill yang mumpuni, seseorang bisa menjadi leader yang baik.

4. Integritas: Leader yang baik harus mempunyai integritas yang tinggi, mencakup hal-hal seperti kejujuran, disiplin, loyal, bertanggungjawab, beretika, berwibawa, memiliki visi misi yang jelas, dan professional.

5. Cerdas: Sebagai seorang leader kecerdasan juga penting, sama halnya dengan kecerdikan atau cara berfikir yang rasional.

6. Kerjasama: Kemampuan kerjasama yang baik akan menghantarkan hasil yang baik, karena kerjasama merupakan pondasi agar suatu instansi atau perusahaan itu dapat berjalan seirama.

7. Harta: Tidak dapat dipungkiri bahwa harta adalah salah satu kriteria "wajib" bagi seorang leader. Sangat jarang ditemukan seorang leader memiliki kekurangan dalam hal ekonomi.

8. Keturunan: Di Indonesia khususnya, keturunan merupakan kriteria menjadi leader. Contohnya: Anak dari pejabat memiliki kesempatan yang besar untuk menjadi seorang pejabat apabila dibandingkan dengan orang yang tidak memiliki hubungan apa-apa.

Dalam pekerjaan, ada yang dinamakan promosi dan demosi. Promosi adalah perubahan posisi seseorang dari suatu keadaan tertentu, untuk menduduki posisi lain yang setara atau lebih tinggi. Sedangkan demosi adalah kebalikannya.

Di Indonesia, umumnya ada beberapa hal yang menjadi motivasi seseorang bekerja di suatu tempat, diantaranya yaitu pekerjaan tersebut merupakan passion-nya (disenangi), gajinya besar, dekat dengan tempat tinggal, pengalaman yang hebat, "nama" perusahaannya besar, kesempatan melanjutkan sekolah, dan dapat merawat orang tua.


Semoga informasinya berfanmaat, terimakasih :D





Comments

Popular posts from this blog

Resep Membuat Stik Singkong Enak

Tips Pindah Kosan Murah dan Praktis

Doggy bag, sang penyelamat Food Waste!